カワムラホームのカルチャー

住まいを創り、人を創る

北海道で一番“人情”のある会社でありたい。

MISSION

私たちのMISSIONは

北海道に“住まいの相談窓口”を
創ること。

お客様のくらしに深く寄り添い、
長く信頼されるパートナーとして地域とともに
歩んできました。
VISION

私たちが目指すVISIONは、

「住まいを創り、人を創る」。

社員一人ひとりが成長し、
その成長がまた誰かの人生を支える。
その好循環が、地域と会社の未来をつくっていくと
信じています。

ASAHIKAWA

SAPPORO

カワムラホームのカルチャー

カワムラホームのBASE(基礎)となる、
仲間·仕事·お客様に対する価値観をお伝えします。

Humanity

カワムラホームらしさ

人情ファーストで居よう

頼り頼られる関係へ
仲間と積極的に「繋がり」を持とう
「助け合い」が信頼を生み、
「ありがとう」が人を動かす。
Revolution

変化と挑戦

常識をアップデート
しつづけよう

「もっとよくできないか?」
時代の変化や新たな価値観をも
柔軟に受け入れられる自分でいよう。
その可能性と影響力は無限大!!
挑戦するってかっこいい。
Conneciton

ステークホルダーへの想い

愛あるサービスを
届け続けよう

縁(エン)を繋ぎ、円(エン)を描く。
ひとりひとりの人生に寄り添い、
期待以上の感動(サービス)を届けよう。
そしてゆりかごから墓場まで。

頑張りが結果に!
年に一度の栄誉!

あなたの「頑張り」が
カタチになる

社員一人ひとりの頑張りや成果を称える年1回の
社内表彰制度。
新人賞やMVPなど、多彩な賞で挑戦や努力を
しっかり評価し、
成長を実感できます。

若手が挑戦しやすく、努力を正しく評価する文化があるからこそ、
入社まもない社員でも自分の力を試せます。成果はしっかり表彰され、
インセンティブとしても還元。頑張りが“見える形”になる環境です。
学びの場がたくさん!

実務に直結するスキルや
知識が身につく

社員同士が交流を持ちながら学べる場があります。
経営計画浸透委員会では、月に1回“タウンミーティング”を開催しています。
国内メーカー・他社視察などもあり、優秀社員には海外研修の機会があります。

私たちは、社員一人ひとりの成長を会社の成長と同じくらい大切に考えて
います。経営計画浸透委員会でのディスカッションや外部研修を通じて
実践的な学びを得ながら自分の可能性を広げられる環境が整っています！
やりきり文化!

本気で働いたら、
本気で遊ぶ

親友会行事（ビアガーデン）、
部活動（スノボ・軽音）などがあります。
社員同士の絆を深めるイベントが豊富で、
仕事外でもチームワークを育むことができます。

仕事を支えるのは、人と人とのつながり。
親友会や部活動を通して、部署や年次を超えた仲間との交流が盛んで、
社内のチームワークや居心地の良さを実感できる環境です！